Các chỉ số tương tác

Chức năng này điều phối việc thu thập dữ liệu từ nhiều hệ thống doanh nghiệp để định lượng mức độ gắn kết của nhân viên trong môi trường làm việc từ xa. Nó tổng hợp các tín hiệu hành vi, phản hồi khảo sát và các chỉ số hiệu suất vào một bảng điều khiển thống nhất để phân tích của bộ phận Nhân sự. Hệ thống xác định mối tương quan giữa các yếu tố thúc đẩy sự gắn kết và kết quả năng suất, cho phép đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu về cơ cấu hỗ trợ nhóm và phân bổ nguồn lực mà không đưa vào các nghiên cứu tình huống bịa đặt hoặc biệt ngữ cụ thể của nền tảng.

Hệ thống bắt đầu bằng việc tiếp nhận nhật ký tương tác thời gian thực từ các công cụ cộng tác để thiết lập mức cơ bản về các mô hình hoạt động của người lao động từ xa.

Quá trình xử lý tiếp theo bao gồm phân tích cảm xúc trên các kênh giao tiếp và lập bản đồ tương quan với dữ liệu khảo sát mức độ tương tác tự báo cáo.

Sự điều phối cuối cùng tổng hợp các luồng dữ liệu rời rạc này thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động liên quan đến tinh thần đội nhóm và các rủi ro giữ chân nhân tài tiềm tàng.