Training Assignments cho phép các nhà quản lý chỉ định, theo dõi và giám sát tập trung các mô-đun đào tạo cần thiết cho đội ngũ của họ. Chức năng nhân sự chuyên biệt này đảm bảo tuân thủ bằng cách liên kết các lộ trình học tập cụ thể với vai trò của nhân viên và nhu cầu dự án. Bằng cách tích hợp trực tiếp với các hệ thống chấm công, nó tự động kích hoạt việc chỉ định khi có thay đổi vai trò hoặc bắt đầu dự án, loại bỏ lỗi nhập liệu thủ công. Mô-đun này tập trung nghiêm ngặt vào việc thực hiện và giám sát việc phân phối đào tạo, cung cấp khả năng hiển thị theo thời gian thực về tỷ lệ hoàn thành mà không đi sâu vào các nhiệm vụ quản trị nhân sự rộng hơn.
Các quản lý có thể gán hàng loạt các nhóm đào tạo dựa trên yêu cầu của từng phòng ban, đảm bảo mọi thành viên trong nhóm đều được trang bị các kỹ năng cần thiết cho các dự án hiện tại của họ.
Hệ thống áp dụng các quy tắc hoàn thành bắt buộc, đánh dấu những nhân viên chưa hoàn thành các mô-đun yêu cầu trước khi họ đủ điều kiện để đánh giá hiệu suất hoặc thăng chức.
Việc tích hợp với các công cụ chấm công cho phép tự động khấu trừ giờ đào tạo khỏi nhật ký làm việc, tạo ra một liên kết liền mạch giữa các hoạt động học tập và hồ sơ chấm công.
Các kích hoạt gán tự động dựa trên thay đổi vai trò hoặc sự kiện khởi tạo dự án.
Bảng điều khiển thời gian thực theo dõi tỷ lệ hoàn thành đào tạo của từng cá nhân và đội nhóm.
Các quy tắc bắt buộc có thể tùy chỉnh để chặn tiến độ cho đến khi hoàn thành các khóa học cụ thể.
Tỷ lệ hoàn thành đào tạo
Thời gian đạt năng lực
Tuân thủ khóa học bắt buộc
Tải lên danh sách nhân viên và tự động gán các mô-đun đào tạo liên quan trong một thao tác duy nhất.
Tự động gán khóa đào tạo mới khi vai trò hoặc trạng thái dự án của nhân viên thay đổi.
Ngăn chặn truy cập vào các dự án nhạy cảm cho đến khi các chứng chỉ đào tạo bắt buộc được xác minh.
Đồng bộ hóa giờ đào tạo trực tiếp với hồ sơ chấm công để tính toán thời gian nghỉ phép chính xác.
Giảm chi phí hành chính bằng cách tự động hóa việc phân phối các lộ trình học bắt buộc.
Đảm bảo trình độ kỹ năng đồng đều giữa các đội bằng cách thực thi các tiêu chuẩn đào tạo thống nhất.
Cung cấp các dấu vết kiểm toán rõ ràng cho nhu cầu xác minh tuân thủ và báo cáo quy định.
Xác định các phòng ban hoặc vai trò có tỷ lệ hoàn thành đào tạo thấp một cách nhất quán.
Xác định nơi nhân viên đang bị đình trệ trong các lộ trình học tập bắt buộc của họ.
Đo lường mức độ tương quan giữa việc phân công vai trò mới với nhu cầu đào tạo tăng lên.
Tổng quan mô-đun
Xử lý các yêu cầu hàng loạt và kích hoạt các nhiệm vụ riêng lẻ dựa trên dữ liệu nhân viên.
Liên tục kiểm tra trạng thái hoàn thành và thực thi các quy tắc bắt buộc để truy cập dự án.
Kết nối số giờ đào tạo với nhật ký điểm danh để quản lý nghỉ phép chính xác.