Le dépistage vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo à sens unique directement au sein de la plateforme de recrutement. Cette fonctionnalité permet aux candidats de se connecter depuis leurs propres appareils tout en conservant un contrôle total sur l'environnement de l'entretien. En s'intégrant parfaitement aux pipelines de candidats existants, cet outil garantit que chaque session de dépistage est enregistrée et accessible pour référence future. Le système prend en charge la planification asynchrone, permettant aux responsables du recrutement de consulter les interactions à leur convenance sans perturber des horaires de travail chargés. Grâce à des protocoles de sécurité intégrés, les données sensibles des candidats restent protégées tout au long du cycle d'engagement.
Les recruteurs peuvent démarrer des sessions vidéo instantanément, éliminant ainsi le besoin d'outils de planification externes ou de coordination manuelle avec les candidats.
La plateforme capture automatiquement les enregistrements d'écran et les métadonnées, créant une piste d'audit complète pour la conformité et le suivi des performances.
Les candidats reçoivent des instructions claires et des liens de support technique, ce qui réduit les taux d'abandon pendant la phase de présélection initiale.
L'intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants garantit que les données des candidats circulent sans saisie manuelle ni duplication des enregistrements.
Les rappels automatisés et la synchronisation des calendriers maintiennent l'engagement des candidats et réduisent les absences aux sessions vidéo planifiées.
Les tableaux de bord d'analyse intégrés fournissent des informations en temps réel sur les taux d'achèvement des présélections et les temps de réponse des candidats.
Taux d'achèvement du dépistage
Délai de réponse du candidat
Réduction des abandons d'entretien
Permet aux candidats de rejoindre les entretiens depuis leurs propres appareils tout en maintenant la confidentialité et le contrôle de la session.
Capture automatiquement la vidéo et l'audio plein écran, garantissant qu'aucun détail n'est manqué pendant le processus de dépistage.
S'intègre à Outlook et Google Calendar pour gérer les conflits d'horaire et envoyer des rappels automatiques aux candidats.
Stocke toutes les métadonnées de session de manière sécurisée, fournissant une piste d'audit pour la conformité réglementaire et l'examen interne.
Les recruteurs gagnent un temps considérable en éliminant le besoin de coordonner des plateformes externes ou de transcrire manuellement les entretiens.
La possibilité de réviser les enregistrements de manière asynchrone permet aux responsables du recrutement de se concentrer sur la prise de décision plutôt que sur la coordination en direct.
Les formats de sélection standardisés garantissent la cohérence entre tous les candidats, réduisent les biais et améliorent l'équité du processus de sélection.
Les organisations utilisant le dépistage vidéo unidirectionnel signalent une réduction de 20 % du temps consacré à la coordination de la logistique des entretiens.
Les candidats qui reçoivent des instructions techniques claires affichent un taux d'achèvement de 15 % plus élevé pour les sessions vidéo planifiées.
Le chiffrement de bout en bout garantit que les données des candidats restent sécurisées, respectant les normes de l'industrie en matière de confidentialité et de conformité.
Aperçu du module
Portail de connexion sécurisé où les candidats reçoivent des liens uniques pour rejoindre des sessions vidéo unidirectionnelles depuis n'importe quel appareil.
Module de capture haute fidélité qui enregistre les flux vidéo et audio tout en étiquetant automatiquement les métadonnées des candidats.
Interface centralisée pour planifier, réviser les enregistrements et gérer le flux de travail de sélection efficacement.