この機能は、エージェントを連携させ、従業員の生産性に関するデータを収集、分析し、レポートを作成します。人事システムと連携することで、マネージャーが活用できる具体的なインサイトを提供します。複数のデータソースからのデータ収集を自動化することで、システムは手作業によるレポート作成の負担を軽減し、同時に、チームのパフォーマンス動向を詳細に把握することができます。
システムは、既存の人事情報システム(HRIS)およびタスク管理プラットフォームとの連携を目的とした、専用のエージェントを配置することから開始されます。
エージェントは継続的にパフォーマンスデータを収集し、業界のベンチマークと比較して標準化を行い、異常値をレビューのために特定します。
分析結果は、セキュリティ保護されたダッシュボードを通じて提供され、これにより管理者はデータに基づいた人員配置の意思決定を行うことができます。
接続されたエンタープライズシステムに監視エージェントをデプロイします。
従業員のパフォーマンスデータを毎日抽出し、標準化します。
ベースラインの指標に対する生産性指標を算出する。
自動化されたパフォーマンスレポートを生成し、配信する。
人事情報システム(HRIS)、チケット管理システム、およびプロジェクト管理ツールへの自動接続により、シームレスな指標収集を実現します。
リアルタイム処理アルゴリズムにより、生産性スコアを算出するとともに、効率のボトルネックを特定します。
集計された指標、トレンドライン、およびエクスポート可能なレポートを表示するインタラクティブなインターフェース。経営層によるレビュー用に設計されています。