経営幹部採用サービス
Description
この米国産業は、特定の経営幹部および上級管理職の職務要件を持つクライアントに対して、採用、採用、および配置サービスを提供する事業主に主に構成されています。これらの事業所が提供するサービス範囲には、クライアントの文化とニーズに基づいて、検索戦略および職務仕様の開発、候補者の調査、特定、スクリーニング、および面接、候補者の資格の検証、および選択された候補者の最終的なオファー交渉および統合の支援が含まれる場合があります。採用サービス事業所によって特定、採用、または配置された個人は、経営幹部採用サービスの事業所の従業員ではありません。 例: 上級経営幹部採用サービス 経営幹部配置サービス 経営幹部採用サービス
Hierarchy
| Code | Title | Description |
|---|---|---|
| 56 | 行政およびサポートサービス、廃棄物管理および修復サービス 2-digit sector | セクター全体 行政およびサポートサービス、廃棄物管理および修復サービスセクターは、他の組織の日常業務をサポートする活動を行う事業所を構成します。これらの重要な活動は、経済の多くのセクターの事業所が内部で行っています。このセクターの事業所は、これらのサポート活動の1つまたは複数に特化し、さまざまな業界、および場合によっては個人にも、これらのサービスを提供します。実施される活動には、オフィス管理、人員の採用と配置、文書の作成および類似の事務サービス、請負、セキュリティおよび監視サービス、清掃、および廃棄物処理サービスが含まれます。 このセクターの事業所が行う行政および管理活動は、通常、契約または料金に基づいて行われます。これらの活動は、会社のまたは事業所の他の事業所の一部として行われることもあります。ただし、会社のまたは事業所の他の事業所を管理、監督、および管理する事業所は、セクター55、企業および事業体の管理に分類されます。セクター55、企業および事業体の管理の事業所は、通常、会社のまたは事業体の戦略および組織的な計画と意思決定の役割を担います。政府機関が、会社のまたは事業体のプログラムを管理、監督、および管理する活動を行う場合、セクター92、公共行政に分類されます。 |
| 561 | 行政およびサポートサービス 3-digit subsector | 行政およびサポートサービスのサブセクターに属する産業は、他の組織の日常業務をサポートする活動を行う事業所を構成します。このセクターで使用されるプロセス（たとえば、一般管理、人事管理、事務活動、清掃活動）は、経済のすべてのセクターの事業所で行われる活動の重要な部分です。このサブセクターに分類された事業所は、これらの活動の1つまたは複数に特化し、したがって、さまざまな業界、および場合によっては個人にも、これらのサービスを提供できます。このサブセクターの個々の産業は、彼らが取り組んでいる特定のプロセスと、彼らが提供する特定のサービスに基づいて定義されます。 このサブセクターの多くの活動は、継続的な日常的なサポート機能であり、企業や組織が内部で行っています。ただし、このような活動を専門とする企業からサービスを請け負うことは一般的であり、これにより、これらのサービスをより効率的に提供できます。 このサブセクターの産業は、厳密な「サポート」として見なすことはできません。旅行手配および予約サービス産業には、旅行代理店、ツアーオペレーター、およびホテルやレストランの予約やチケットの購入などの旅行手配サービスを提供するプロバイダーが含まれています。このグループは、このサブセクターに分類されました。なぜなら、これらのサービスは、購入する企業や組織に対して、多くの場合、「サポート」の性質を持つからです。 このセクターの事業所が行う行政および管理活動は、通常、契約または料金に基づいて行われます。これらの活動は、会社のまたは事業所の他の事業所の一部として行われることもあります。ただし、会社のまたは事業所の他の事業所を管理、監督、および管理する事業所は、セクター55、企業および事業体の管理に分類されます。セクター55、企業および事業体の管理の事業所は、通常、会社のまたは事業体の戦略および組織的な計画と意思決定の役割を担います。政府機関が、会社のまたは事業体のプログラムを管理、監督、および管理する活動を行う場合、セクター92、公共行政に分類されます。 |
| 5613 | 雇用サービス 4-digit industry group | この産業グループは、次のいずれかの活動を行う事業所を構成します。（1）雇用機会をリストアップし、応募者を雇用または配置すること；（2）エグゼクティブサーチ、採用、および配置サービスを提供すること；（3）クライアントのビジネスに労働者を限定期間に派遣することによって、クライアントの労働力を補完すること；または（4）クライアントのビジネスおよび個人に対して、人事および人事管理サービスを提供すること。 |
| 56131 | 雇用代行機関およびエグゼクティブサーチサービス 5-digit NAICS industry | この産業は、次のいずれかの活動を行う事業所を構成します。（1）雇用機会をリストアップし、応募者を雇用または配置すること；または（2）エグゼクティブサーチ、採用、および配置サービスを提供すること。 例: 雇用機関 エグゼクティブ配置機関またはサービス エグゼクティブサーチサービス |
| 561312 | 経営幹部採用サービス 6-digit U.S. detail | この米国産業は、特定の経営幹部および上級管理職の職務要件を持つクライアントに対して、採用、採用、および配置サービスを提供する事業主に主に構成されています。これらの事業所が提供するサービス範囲には、クライアントの文化とニーズに基づいて、検索戦略および職務仕様の開発、候補者の調査、特定、スクリーニング、および面接、候補者の資格の検証、および選択された候補者の最終的なオファー交渉および統合の支援が含まれる場合があります。採用サービス事業所によって特定、採用、または配置された個人は、経営幹部採用サービスの事業所の従業員ではありません。 例: 上級経営幹部採用サービス 経営幹部配置サービス 経営幹部採用サービス |
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Classification References
- 01雇用と採用、または求職者の雇用に関する情報提供は、U.S. Industry 561311、雇用代理店の分類に該当します。
- 02クライアントのビジネスの労働力を補完するために、自社の従業員を限定期間だけ提供することは、U.S. Industry 561320、一時雇用サービスの分類に該当します。
- 03クライアントの企業および世帯に対して、人事および人事管理サービスを提供することは、U.S. Industry 561330、専門人事組織の分類に該当します。
- 04行政および一般管理コンサルティングサービスを提供することは、U.S. Industry 541611、行政管理および一般管理コンサルティングサービスの分類に該当します。
- 05人事および人員に関するポリシー、慣行、および手順、および従業員福利および給与システムに関するアドバイスおよび支援を提供することは、U.S. Industry 541612、人事コンサルティングサービスの分類に該当します。
- 06専門および管理開発トレーニングを提供することは、U.S. Industry 611430、専門および管理開発トレーニングの分類に該当します。
- 07モデル、エンターテイナー、アスリート、その他の著名人を代理人またはマネージャーとして代表することは、U.S. Industry 711410、アーティスト、アスリート、エンターテイナー、その他の著名人の代理人およびマネージャーの分類に該当します。
Index Items
エグゼクティブ採用コンサルティングサービス
エグゼクティブ採用サービス
エグゼクティブサーチコンサルティングサービス
エグゼクティブサーチサービス
シニアエグゼクティブサーチサービス
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External Resources
Census.gov NAICS Detail
Official US Census Bureau definition and scope for NAICS 561312.
National Employment Law Association
A major trade association providing resources and legal guidance for executive search firms.
SBA Small Business Administration
Official government page offering guidelines and resources for businesses seeking executive talent.
USAJobs Executive Search Professionals
Government-verified listing for federal government recruiters seeking executive search professionals.
