プロフェッショナル雇用組織
Description
この産業は、主に企業や個人に対して人事業務および人事管理サービスを提供する事業所で構成されています。この産業の事業所は、クライアント企業または組織との共雇用関係を確立し、給与、給与税、福利厚生、労働者賠償、失業保険、人事管理など、幅広い人事および人員管理業務を実行することに特化しています。プロフェッショナル雇用組織（PEO）は、クライアントの従業員の給与の一部または全部について、給与の徴収と関連する税金の徴収および送金を処理し、また、これらの従業員を福利厚生および関連目的の雇用主として機能します。
Hierarchy
| Code | Title | Description |
|---|---|---|
| 56 | 行政およびサポートサービス、廃棄物管理および修復サービス 2-digit sector | セクター全体 行政およびサポートサービス、廃棄物管理および修復サービスセクターは、他の組織の日常業務を支援する活動を行う企業を構成します。これらの重要な活動は、経済の多くのセクターの企業によって、通常は社内で実施されます。このセクターの企業は、これらのサポート活動の1つまたは複数に特化し、さまざまな業界、および場合によっては個人にも、これらのサービスを提供します。実施される活動には、オフィス管理、人員の採用と配置、文書の作成および類似の事務サービス、募集、収集、警備および監視サービス、清掃、および廃棄物処理サービスが含まれます。 このセクターの企業が行う行政および管理活動は、通常、契約または料金に基づいて行われます。これらの活動は、企業またはエンタープライズの一部である企業によっても行われることがあります。ただし、企業またはエンタープライズの他の企業を管理、監督、および管理する企業は、セクター55、企業およびエンタープライズの管理に分類されます。セクター55、企業およびエンタープライズの管理の企業は、通常、企業またはエンタープライズの戦略および組織的な計画と意思決定の役割を担います。企業またはエンタープライズのプログラムを管理、監督、および管理する政府機関は、セクター92、公共行政に分類されます。 |
| 561 | 行政およびサポートサービス 3-digit subsector | 行政およびサポートサービスサブセクターに属する産業は、他の組織の日常業務を支援する活動を行う企業を構成します。このセクターで使用されるプロセス（たとえば、一般管理、人事管理、事務活動、清掃活動）は、経済のすべてのセクターの企業で見られる活動の重要な部分です。このサブセクターに分類された企業は、これらの活動の1つまたは複数に特化しており、したがって、さまざまな業界、および場合によっては個人にも、これらのサービスを提供できます。このサブセクターの個々の産業は、彼らが取り組んでいる特定のプロセスと、彼らが提供する特定のサービスに基づいて定義されます。 このサブセクターの多くの活動は、継続的な日常的なサポート機能であり、企業や組織が社内で実施しています。ただし、このような活動を専門とする企業からサービスを契約または購入することが一般的であり、これにより、これらのサービスをより効率的に提供できます。 このサブセクターの産業は、厳密には「サポート」として見ることができません。旅行手配および予約サービス産業グループには、旅行代理店、旅行会社、およびホテルやレストランの予約やチケットの購入などの旅行手配サービスの提供者が含まれており、個人消費者を含むさまざまなクライアントにサービスを提供しています。このグループは、このサブセクターに分類されています。なぜなら、これらのサービスは、そのようなサービスを購入する企業や他の組織に対して、通常「サポート」の性質を持っているからです。 このセクターの企業が行う行政および管理活動は、通常、契約または料金に基づいて行われます。これらの活動は、企業またはエンタープライズの一部である企業によっても行われることがあります。ただし、企業またはエンタープライズの他の企業を管理、監督、および管理する企業は、セクター55、企業およびエンタープライズの管理に分類されます。セクター55、企業およびエンタープライズの管理の企業は、通常、企業またはエンタープライズの戦略および組織的な計画と意思決定の役割を担います。企業またはエンタープライズのプログラムを管理、監督、および管理する政府機関は、セクター92、公共行政に分類されます。 |
| 5613 | 雇用サービス 4-digit industry group | この産業グループは、主に以下のいずれかの活動を行う企業を構成します。（1）求職の募集と応募者の雇用または配置;（2）エグゼクティブサーチ、採用、および配置サービスを提供すること;（3）クライアントの労働力を補完するために、クライアントのビジネスに一時的に労働者を供給すること; または（4）クライアントのビジネスおよび個人に対して、人事および人事管理サービスを提供すること。 |
| 56133 | プロフェッショナル雇用組織 5-digit NAICS industry | 561330の産業の説明を参照してください。 |
| 561330 | プロフェッショナル雇用組織 6-digit U.S. detail | この産業は、主に企業や個人に対して人事業務および人事管理サービスを提供する事業所で構成されています。この産業の事業所は、クライアント企業または組織との共雇用関係を確立し、給与、給与税、福利厚生、労働者賠償、失業保険、人事管理など、幅広い人事および人員管理業務を実行することに特化しています。プロフェッショナル雇用組織（PEO）は、クライアントの従業員の給与の一部または全部について、給与の徴収と関連する税金の徴収および送金を処理し、また、これらの従業員を福利厚生および関連目的の雇用主として機能します。 |
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Classification References
- 01クライアントの事業における労働力を補完するために、自社の従業員を一時的に派遣するサービス--は、Industry 561320、一時的な人材派遣サービスに分類されます。
- 02求人情報を掲載し、または求職者を雇用先へ紹介するサービス--は、U.S. Industry 561311、人材派遣エージェンシーに分類されます。
Index Items
コ雇用人材派遣サービス
従業員リースサービス
労働リースサービス
PEO（プロフェッショナル雇用組織）
プロフェッショナル雇用組織（PEO）
人材リースサービス
How Item Can Help
Optimizes inventory management and warehouse operations for client payroll processing centers, reducing stockouts and improving order fulfillment rates across multiple client locations.
Provides actionable insights into payroll cycle performance and compliance risks, enabling businesses to identify inefficiencies and forecast resource requirements more accurately.
Streamlines the logistics network for transporting materials to and from payroll centers, lowering transportation costs and enhancing delivery reliability for distributed operations.
External Resources
Census.gov NAICS Detail
Official US Census Bureau definition and scope for NAICS 561330.
National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO)
The primary trade association representing PEOs across North America, offering industry news, certifications, and advocacy.
Small Business Administration
A US government directory that lists the definition and requirements for NAICS code 561330 in official procurement contexts.
Professional Employer Organizations Association
A global professional association dedicated to the PEO industry, providing resources and networking for employers and service providers.
