ジオフェンス機能は、イベントの記録をあらかじめ設定された物理的な範囲内でのみ行うようにすることで、不正行為を防止し、出勤状況の正確性を確保します。この機能は、GPSまたはWi-Fiデータを勤怠システムと連携させることで、従業員の勤務開始時または終了時に、その従業員が実際にオフィスにいることを確認します。この機能は、従業員がオフィスに物理的にいることが保証できないリモートワーク環境において特に重要です。また、不正なアクセスログを防止し、位置情報が記録された時点での立地情報を検証可能な形で提供することで、コンプライアンスをサポートします。システムは、承認されたジオフェンスエリア外からの勤怠記録を自動的に拒否し、勤怠記録に関する管理部門との紛争を軽減します。
システムの主要な仕組みは、管理者が設定した特定の多角形または半径範囲とのリアルタイムでの位置情報照合に基づいています。従業員が出勤操作を行う際、システムは直ちにそのデバイスの位置情報を確認します。位置情報が許可された範囲と一致する場合、その時刻が記録されます。一致しない場合は、エラーメッセージが表示され、従業員に場所を変更するように促します。
モバイルデバイスやIoTバッジとの連携により、手動操作なしでスムーズな認証が可能です。本システムは、円形エリア、不規則な多角形、および特定の建物座標など、多様なジオフェンスタイプに対応しており、様々な職場環境に効果的に適用できます。
従業員が許可されたエリア外から勤務開始を試みた場合、自動的にアラートが発動し、その従業員と人事担当者に即座に通知されます。この積極的な対応により、勤怠に関する不一致が、給与計算上の問題に発展する前に最小限に抑えられます。
動的な境界更新機能により、組織はシステム停止なしにジオフェンスエリアを修正でき、一時的なイベントやオフィスレイアウトの変更などを効率的に対応できます。
多要素認証と位置情報を組み合わせることで、高セキュリティを必要とする時間記録において、PINコードと物理的な場所でのアクセスを両方必要とすることができます。
過去の従業員の勤務中の位置情報記録は、監査のために保管されており、紛争解決の際に、従業員が勤務中にどこにいたかを示す証拠として利用されます。
ジオフェンスエリア内での有効な勤怠記録の割合。
位置情報に基づく出勤に関する紛争解決にかかる平均時間.
不正な勤務時間入力の試行の減少.
GPS座標を記録する前に、事前に設定された範囲と照合して、その有効性を即座に検証します。
円形、多角形、および特定の座標に基づいて設定された、各オフィス環境に合わせたジオフェンスをサポートします。
許可されたエリア外での出勤記録の試行が確認された場合、速やかに担当者および管理者に通知します。
各記録について、厳密なタイムスタンプと位置情報を記録し、規制当局の監査に対応します。
ジオフェンスの導入により、手動での出勤管理作業が40%以上削減され、人事担当者はデータ確認といった作業から解放され、より戦略的な業務に集中できるようになります。
組織は、勤怠システムの場所確認機能を導入することで、不正な勤務記録(いわゆる「サボタージュ」)が大幅に減少し、不正発生率が1%を下回るという効果が見られています。
システムは、分散されたチーム全体でシームレスに連携し、従業員の勤務地に関わらず、一貫した出勤基準を維持します。
ジオフェンシングは、導入後最初の四半期において、位置情報に基づいた不正な勤怠管理のケースを90%以上削減する効果が期待できます。
従業員は、出勤システムに対する信頼感を高めるために、位置情報に関する規定遵守状況について、迅速かつ透明性の高いフィードバックを受けることが重要です。
この機能は、ハイブリッドワークモデルにおいて不可欠であり、従業員がオフィスに出勤しなくても、安全に作業時間を記録することを可能にします。
Module Snapshot
モバイルデバイスから、安全なAPIエンドポイントを通じて、GPSおよびWi-Fi信号をリアルタイムで収集します。
給与システムおよび人事情報システムと連携し、ポリシー規則を適用するとともに、従業員情報を自動的に更新します。
構造化されたプロセス設計とリアルタイムの可視化を通じて、人員計画、調整、および業務運営の管理を支援します。