運_MODULE
運転管理

運転手のご利用可能状況

ドライバーの運転時間と車両の稼働状況をリアルタイムで把握し、最適な配車計画を立てるための機能。

High
担当者
Line of white and blue semi-trucks parked in a large industrial staging area.

Priority

High

車両の稼働状況を時間管理によって最適化します。

このモジュールは、ドライバーの労働時間に関する重要な情報を提供し、法令遵守を確かなものにするとともに、車両の稼働率を最大化します。自動的に勤務時間を記録し、休憩時間を厳守させることで、運行担当者は、車両が使用可能になる前に、最大労働時間数に近づいているドライバーを事前に特定できます。このシステムは、既存のスケジュール管理プロセスとシームレスに連携し、リスクのあるドライバーを即座に特定し、直前のキャンセルを減らし、車両の待機時間を最小限に抑えます。リアルタイムの警告機能により、ドライバーが制限に近づいている場合に、迅速な対応が可能になり、管理者が必要に応じて作業の再割り当てや休憩場所の確保を行い、全体的な車両運用に支障をきたすことなく対応できます。この積極的なアプローチにより、一貫したサービスレベルを維持しながら、労働関連法規を厳守することができます。

自動化された稼働時間記録システムは、手入力による誤りを排除し、各ドライバーの勤務時間中の活動状況を正確かつ監査可能な形で記録します。

システムは、法令で定められた制限を動的に適用し、オペレーターが休憩時間や勤務時間に関する規定に違反するタスクを割り当てることを防止します。

ドライバーが運転可能時間の上限に近づいた際に、管理者に即時通知が送信され、これにより、適切なタイミングで業務の再割り当てが可能になります。

主要な機能

リアルタイムのダッシュボードでは、全ドライバーの現在の状況が表示され、時間制限に近づいているドライバーや、現在休憩中のドライバーが強調表示されます。

自動化されたコンプライアンスチェックが継続的に実行され、サービス提供スケジュールに影響が出る前に、潜在的な違反を特定します。

テレマティクスとの連携により、GPSデバイスおよび車載診断システムから正確なデータを取得し、精密な追跡を実現します。

主要業績評価指標

運転時間制限比率

納期達成率

規制違反防止件数

Key Features

自動時間記録システム

就業時間を、テレマティクス機器から自動的に取得し、正確かつリアルタイムなデータ収集を実現します。

法令遵守の執行.

ローカル規制で定められた最大運転時間制限に近づいている、または超過しているドライバーへのタスク割り当てを制限します。

積極的な通知

ドライバーが、許可された運転時間の最大値の10%以内に達した場合、速やかに担当者に通知します。

休憩期間管理

運転者の休憩時間を義務付け、シフト間の十分な休息時間を確保します。

運用への影響範囲

コンプライアンスチェックの自動化と、手動での作業時間記録の廃止により、事務作業の負担を軽減します。

一貫したサービス提供と、直前のキャンセルを減らすことで、顧客満足度を向上させます。

連邦および州の運転者の運転時間に関する規制を厳守することで、法的リスクを軽減します。

データに基づいた観察

ピーク時の稼働状況パターン

分析の結果、ドライバーの勤務終了時間や休憩時間などを考慮すると、大量の荷物配送に最適な時間帯が明らかになりました。

運転者の疲労との相関関係

業務の割り当て時期と報告された疲労レベルとの関連性を分析し、ピーク時間帯におけるより適切なスケジュール管理方法を提案します。

法令違反に伴う費用.

罰金、異動、およびサービス中断によって発生する金銭的損失を、無視された時間制限が原因で生じるものを定量化します。

Module Snapshot

システム統合設計

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データソース.

テレマティクスユニット、給与システム、および既存の運行管理ソフトウェアと連携し、統合されたデータアクセスを実現します。

処理ロジック

継続的にバックグラウンド処理を実行し、稼働時間を計算し、違反を検出し、自動アラートを発生させます。

ユーザーインターフェース

オペレーター向けに、ウェブまたはタブレット端末からアクセス可能な、リアルタイムのダッシュボードとモバイル通知を提供します。

よくあるご質問

Bring 運転手のご利用可能状況 Into Your Operating Model

Connect this capability to the rest of your workflow and design the right implementation path with the team.