Bem-vindo ao Portal de Novos Colaboradores, seu centro de autoatendimento dedicado ao processo de integração, projetado especificamente para novos funcionários. Esta plataforma simplificada capacita você a gerenciar suas tarefas de pré-integração de forma independente, garantindo uma transição tranquila para sua função. Ao centralizar documentos essenciais, módulos de treinamento e acesso a recursos em um único local seguro, eliminamos a fricção administrativa e permitimos que você se concentre na preparação. O portal fornece atualizações em tempo real sobre sua jornada de contratação, oferecendo clareza e controle sobre sua experiência de integração sem exigir intervenção constante do gestor.
O Portal de Novos Contratados serve como a interface digital principal para todas as atividades de pré-admissão, garantindo que cada novo funcionário tenha acesso imediato às informações críticas necessárias antes do seu primeiro dia.
Através de recursos intuitivos de autoatendimento, você pode completar módulos de treinamento obrigatórios, baixar formulários necessários e se familiarizar com as políticas da empresa no seu próprio ritmo, de qualquer dispositivo.
Nosso sistema se integra perfeitamente aos seus registros de RH para rastrear o progresso automaticamente, fornecendo uma visão transparente do seu status de conclusão enquanto reduz as solicitações de acompanhamento manual da sua equipe.
Repositório seguro de documentos para contratos e políticas
Módulos de treinamento interativos com acompanhamento de progresso
Calendário integrado para check-ins pré-embarque
Taxa de conclusão de tarefas de pré-embarque
Redução do tempo até o primeiro dia
Pontuação de engajamento do portal de novos contratados
Armazenamento seguro para contratos e políticas
Conteúdo de integração interativo com acompanhamento de progresso
Calendário integrado para reuniões de pré-embarque
Visualização em tempo real do status de conclusão da tarefa
Otimiza fluxos de trabalho administrativos automatizando a entrega de documentos e a atribuição de tarefas.
Reduz atrasos no pré-admissão, garantindo que os novos contratados estejam totalmente preparados antes do primeiro dia.
Melhora a experiência do candidato por meio de visibilidade transparente do progresso e acesso de autoatendimento.
Rastrear quais etapas de integração causam mais atrasos
Analisa a frequência de login e as taxas de conclusão de módulos
Monitora o desempenho do portal durante os períodos de pico de integração
Visão geral do módulo
Sincroniza dados de funcionários e status de tarefas automaticamente
Entrega conteúdo de treinamento diretamente para a interface do portal
Alinha tarefas de pré-embarque com os cronogramas de trabalho existentes